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●品物の状態:3
帯、カバーに少し傷みがあるなどわずかに傷みがあります。品物の状態は下記のように5段階評価になります。
1:未開封品などかなりキレイな状態。
3:古本として標準の状態。
5:付録やカバーが無かったり、カバー、本体などにかなりの瑕疵がある状態。
●ミス防止のため当方から先に評価はいたしません。
●併売していますので、他サイトで販売された商品は取消をさせていただくことがございます。
+ + + この商品説明は オークションプレートメーカー2 で作成しました + + +
No.252.002.003
この他にも出品しておりますので宜しければご覧ください。戦斗怜亜 | Z/X - Zillions of enemy X - ゼクス公式サイト。付録などは基本的に説明文、写真に載っているものが全てになります。E05-089 ハーバード ビジネス レビュー 2011.1 検証 失敗の本質 ダイヤモンド社。社員が成長し業績が向上する人事制度 松本順市。ただし、当方の主観ですのでご了承ください。OR実例集 No.1~No.7 7冊セット 昭和50年3月 四国電気通信局経営調査室 1975 大型本 ビジネス OR オペレーションズ・リサーチ。社員が成長し業績が向上する人事制度 松本順市 (株)ENTOENTO代表取締役 2016年発行。
2:十分良い状態。情報化経営の時代: 第二の産業革命下での日本的経営の行方 (一橋選書) 如水会 津田 真澂 ごま書房。在外子会社の連結会計マニュアル。
4:折れ、傷などが標準以上にあり、標準より悪い状態。ビジネス一般 Economics: The Original 1948 Edition McGraw-Hill Education Samuelson, Paul A.。【 影響力の科学】SOCIAL PSYCHOLOGY GOALS IN INTERACTION 人を動かす心理原則。
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